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2018-12-19 04:54 来源:中新网

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  秒速赛车制定《关于加强和改进基层党建工作的意见》,提出25项目标任务,并从“加强规划、强化考核、建好支部、管好党员”4个方面进行具体工作安排,使全系统党建工作既有长期“路线图”,也有阶段“任务表”。省市县三级监察委员会全部组建成立后,云南省监督对象从改革前35万增加到157万,初步实现了对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。

许多代表、委员同样十分关注全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、国家监察体制改革等话题。——上下联动形成推进妇联改革的良好局面。

  用大数据明察细照,能抓早抓小及时发现‘微腐败’问题线索,激发群众参与反腐的积极性,还能较直观准确地分析地方单位在一定时期内存在的阶段性、倾向性问题,为地方部署党风廉政建设和反腐败工作提供决策依据,值得广泛推介。各地大力开展村和社区“会改联”、乡镇妇联组织区域化建设、灵活设置基层妇联组织、壮大基层妇联组织工作力量等改革,截至2017年10月底,全国51万多个村和社区、万多个乡镇完成改革,新增妇联执委近560万,有效解决了工作力量“倒金字塔”问题,补齐了基层组织建设短板,填补了组织覆盖盲区,打破了过去“上面千条线、下面一根针”的局面,形成“上面千条线、下面一张网、妇女身边一个家”的新格局。

  四、增强政治性、先进性、群众性,加强部门自身建设。机关200多名干部通过“双月下基层工作周”、到居住地社区妇联报到、参加定点扶贫接力小分队、建立姐妹微信群等各种形式,加强对基层妇女群众的联系和服务。

——上下联动形成推进妇联改革的良好局面。

  现在,党内监督已经实现全覆盖。

  八要准确把握党委会工作方法的预见性,增强调研意识。各族各界妇女心情无比激动和喜悦,一致认为这是全党全军全国各族人民的共同愿望和心声,充分体现了党的意志、人民意志、国家意志的高度统一,必将鼓舞和激励包括广大妇女在内的亿万人民更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,同心同德、开拓进取,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!在人民大会堂万人大礼堂,随着习近平全票当选的选举结果宣布,全场响起长时间热烈的掌声。

  李某与金某也不存在正常礼尚往来的朋友或熟人关系,金某之所以把2万元送给李某,还是冲着李某的职务便利或影响力所能带给自己公司的利益。

  中国侨联副主席、党组副书记董中原,中国侨联顾问林兆枢、李祖沛、朱添华以及来自全国各高校、科研院所、侨联系统的180多位专家学者和侨务工作者参加。注重转变执法理念,夯实党建发展基础执法理念是作风建设的牛鼻子,是检察机关党建工作的坚实基石。

  各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要紧盯群众反映强烈的突出问题,加大集中整治和督查督办力度,切实把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

  牛宝宝电影网王志恒表示,本次助学活动不仅是对省教育事业的一份支持与关爱,更承载着对受助学生求学路上收获真知、健康成长的美好祝愿,中国银行青海省分行将一如既往地积极参与全省的公益事业。

  盯住监督考核抓落实。案例剖析:以上三种意见均认识到了何某在面对组织了解情况时,不如实说明情况的问题,区别在于性质认定及处理方式。

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京上半年预计净增岗位5.9万个 专业技术人员需求最大
2018-12-19 08:37:28 来源: 新京报
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  昨日,北京市人社局召开新闻发布会,发布了“2017年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”情况。据北京市职业介绍服务中心调查显示,上半年北京全市企业单位预计净增用人岗位约5.9万个。在薪酬方面,上半年全市企业预计平均薪酬比2016年下半年实际平均薪酬上涨了337元,涨至6628元/月。

  文化创意等新兴产业净增岗位多

  北京市职业介绍服务中心对全市7000余家各类单位用人需求调查数据分析显示,全市2017年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.9万个。其中,文化创意、物流等新兴产业用人需求占比从2016年上半年的56.4%上升到今年上半年的61.5%。新兴产业中从业人员较多的“租赁和商务服务业”用人需求占比同比上升4.7个百分点。

  与此同时,禁限产业用人需求占比持续下降。《北京市新增产业的禁止和限制目录(2015年版)》中所划定的“禁止新增和限制新增”行业用人需求占比从2016年上半年的28.8%下降到今年上半年的27.7%。

  北京市职业介绍服务中心主任宋晔介绍,此次发布的数据是对企业的调查分析得出的,随着互联网求职的发展,未来也会考虑将人才在网络上的流动信息纳入调查分析。

  据智联招聘相关负责人向记者介绍,从今年上半年的大数据分析获悉,新兴产业确实已成为求职者和岗位提供者都聚焦的行业。据智联招聘数据显示,今年上半年,互联网/电子商务等行业也成为今年北京地区春季发布职位数量最多的行业。“互联网+的产业模式持续增长,对人才的需求也不断增加。”这位负责人表示。

  6行业用人需求缺口占比超七成

  调查显示,北京市预计企业单位2017年上半年的用人需求缺口约为0.8万人。从产业分布看,第三产业缺口最大,约占缺口总量的79%,第二产业占20%,第一产业占1%。从行业分布看,超七成缺口集中在“租赁和商务服务业”、“制造业”、“批发和零售业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”和“交通运输、仓储和邮政业”。

  在上半年增加的5.9万个岗位数中,从职业结构看,“专业技术人员”需求保持旺盛。对“专业技术人员”的用人需求占比最高,为35.7%,并且近4年始终最高。企业对“专业技术人员”的需求主要分布在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”、“租赁和商务服务业”和“制造业”。

  不光需求大,专业技术人员缺口也大。在上半年缺口的0.8万人里面,根据单位用人需求调查数据推算,2017年上半年的用人需求缺口最大的是“专业技术人员”,占缺口总量的29%。

  在薪酬方面,宋晔介绍,根据对企业用人薪酬的预期做的调查,2017年上半年全市企业预计平均薪酬为税后6628元/月,比2016年下半年实际平均薪酬6291元/月增加了337元。

  ■ 释疑

  批发零售业为何需求减少而缺口仍然很大?

  疏解政策起效 服务人员是刚需

  批发零售业一方面是用人需求减少,一方面还有用人缺口,这是什么原因?北京市职业介绍服务中心主任宋晔表示,随着北京经济结构的转型升级,以及疏解非首都功能等政策的发力,动批等一批产业疏解,“服装批发业”“塑料薄膜制造业”等禁限行业的企业在减少,用工需求也势必减少。

  不过,宋晔也表示,服务行业对特大型城市来说是“刚需”。“要维持一定规模人口城市的基本生活服务,对批发零售以及餐饮等行业的服务人员,总是会有需求的。”宋晔说。

  此外,宋晔还透露,调查显示中小微企业用人需求占比不断提高,从2016年上半年的76.2%上升到今年上半年的78.4%。“这也说明了我们的创业带动就业的政策在起效。”宋晔说。(记者 吴为)

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